К исключительной компетенции общего собрания (конференции) относится:

 - обсуждение и принятие коллективного договора;

 - обсуждение проектов и предоставление директору на утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, правил для обучающихся и других локальных актов, определяющих отношения работников, обучающихся и их родителей (законных представителей);

 - применение к членам трудового коллектива мер дисциплинарного воздействия за нарушение трудовой дисциплины;

 - обсуждение и одобрение комплексных планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий.

- обсуждение и принятие коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;

- рассмотрение и рекомендации к утверждению графиков работы, графиков отпусков работников Учреждения;

- рассмотрение, обсуждение и рекомендации по утверждению программы развития Учреждения;

-  рассмотрение, обсуждение и рекомендации по утверждению проекта годового плана Учреждения;

-  внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения, другие локальные акты;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины  и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушений трудовой дисциплины работниками Учреждения;

-  рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;

- определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;